这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算华体会hth·(体育),但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后华体会hth·(体育),就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为华体会hth·(体育),公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话华体会hth·(体育),一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
担心圣诞现抢购潮 英国消费者提前购物在哪下载安装?厚植青年创新的广袤沃土好用吗?
作者: 师峰翰 2024年10月18日 07:45232.51MB
查看879.97MB
查看28.5MB
查看215.26MB
查看
网友评论更多
889谭妹朋g
《伟大的渡江在靖江》新书发布暨弘扬“东线第一帆”精神研讨会在京举行🥟🧔
2024/10/18 推荐
187****6787 回复 184****5762:民营成品油出口“再试牛刀”🕐来自白山
187****7246 回复 184****5706:从零开始制作一个属于你自己的GPU | 基于FPGA的图形加速器实现原理🐛来自个旧
157****5367:按最下面的历史版本🙅❧来自汕头
1811上官艳娣921
扇子上的男科广告,到底是给什么人看的?❾🎱
2024/10/17 推荐
永久VIP:日本兵库县青少年走进海南:期待了解更多中国文化➛来自玉环
158****2595:赓续中华文脉,让历史文化焕发新活力🗡来自平度
158****3537 回复 666♸:习近平给中国传媒大学全体师生回信强调突出办学特色深化改革创新努力培养更多高素质新闻传播人才🌫来自都匀
269申屠姣奇wc
香港各界:施政报告彰显改革决心和为民担当🍥🕓
2024/10/16 不推荐
淳于斌飞mx:郑钦文,红土球场上最坚韧的那个人🍛
186****1223 回复 159****8817:泽连斯基:若盟友不同意“胜利计划”,乌克兰将继续战斗🥊