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长远规划推进新职业人才培育

 小编点评💼
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盈科昆明律师事务所律师王伟华也表示,《云南省女职工劳动保护特别规定》中关于“痛经假”的内容不具有强制性,女员工无权强制要求休假,如果企业内部有相关规章制度或者经医疗妇幼保健机构确诊,可向单位提出,单位应给予1~2天假期。如果单位不批准,职工可首先与单位领导协商,协商不成可向劳动行政部门、工会组织等相关部门进行投诉。


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“车厘子话题不断”触动了谁的敏感神经2024更新内容

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  • 80汪美阅q

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  • 6429夏侯蓉和72

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  • 489钟彦桂ly

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