今日辟谣（2024年10月18日）

青春华章丨人民网评：小我与大我，奋斗是青春最好的底色,西藏自治区人大常委会决定任免名单

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学前教育法草案三审在即强调尊重学前儿童人格尊严

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在本次全省公安机关警用无人机实战比武大赛中，大庆市公安局巡特警支队警航大队凭借优异的表现在14支参赛队伍中脱颖而出，荣获团体第一名，并被授予“黑龙江警航精英战队”的荣誉称号。冠军不是一日练成，在掌声和喝彩声中，这支队伍更加坚定了内心的信念——任重而道远，唯有不忘初心，方能砥砺前行。在追溯和展望中，他们一

随着无人机技术不断的迭代和学习训练，盖博和他的队员们摩拳擦掌，准备在全省公安机关警用无人机实战比武大赛中大显身手。赛前备战中，队员们每天从早练到晚，双手被遥控器磨出血泡茧子，挑破包好继续练；双眼因长时间紧盯无人机和目标而布满血丝，闭眼休息时眼前还都是操控无人机飞行的画面。训练中，他们相互学习、相互借鉴，共同提升技艺；实战中，他们密切配合、协同作战，共同完成任务。“我们是一个团队，一个人的成功就是整个团队的成功。”这不光是口头禅，更是座右铭。

一路高歌猛进，一路携手飞行。决赛中，他们以几近完美的表现顺利完成了所有比赛项目，当最后一项比赛结果出炉，大庆市公安局巡特警支队警航大队毫无争议地获得了第一名。手握奖杯，盖博说：“这份荣誉，是对我们团队努力的认可，但更是对我们肩上责任的加重。我们深知，每一次的成功都是新的起点，前方的道路依旧漫长且充满挑战。今天站在这里，不是终点，而是我们向更高目标迈进的起点。”

经常在江边散步的群众一定见过这样的场景：“嗡嗡嗡……”随着螺旋桨的轰鸣声，一架搭载着喊话器的警用无人机从防洪纪念塔警务站出发，前往松花江江面进行安全巡查。初春时，提示市民江面融冰，切勿踩踏；仲夏时，提示群众不要误入深水区；深秋时，提示百姓坐船行舟，注意安全；隆冬时，提醒游客天冷路滑，注意脚下安全。正是一年四季时时不间断的起飞降落，让五大队“战训结合”团队整体水平不断攀升。

在本次实战比武大赛的备战过程中，五大队选拔出4名优秀民警参加，他们在烈日骄阳下刻苦训练的同时，还要执行着重要的安保任务。在任务和训练双重压力下，4人4机逆风飞扬，在圆满完成安保任务的同时zoty中欧体育全站，抓住实战作为检验训练成果的难得机会，完成任务当天，不做调整直接出发参加比武。在这种情况下，他们获得了团体和个人等多项荣誉。

夏夜，华灯初上。双鸭山市尖山区各大夜市商圈人头攒动，夜宵排档、广场舞等各种喧嚣声此起彼伏，烟火气袅袅升起，一派夏日安逸的生活景象。在夏季治安打击整治期间，一支特殊的队伍正在按部就班、有条不紊地在附近执行着任务。这就是双鸭山市公安局特警支队警航大队。他们在巡逻区域利用无人机体积小、反应迅速灵活等特点，在夜市、烧烤摊及重点区域开展常态化无人机巡逻防控。

警航大队民警表示，“我们运用警用无人机搭载扩音器，对夜市人员进行法律宣传，在巡逻防控的同时还能对潜在的犯罪起到震慑作用”。警用无人机展翼高飞，在城市广场、夜市等重点区域巡航飞行，为地面巡逻警力提供实时地面信息，指导地面巡逻警力有针对性的开展巡逻和检查，进一步提升街面巡控整体效能，让警力所到之处，处处成为“平安绿洲”。

这般实力源自于科学系统规范的训练。为备战本次全省比武竞赛，双鸭山市公安局特警支队警航大队深化警用无人机的应用研究和实战探索，向科技要警力、要战斗力。围绕比武科目细则，制定训练计划，开展实飞实训，采取“白天6小时+夜间4小时”训练模式，累计训练时长800余小时，制定训练科目周考核制度，提升了警航队伍快速应对、协同作战能力。

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浙江海洋大学外国语学院方面表示，刘法公教授是外语界的杰出学者和教育家，一生致力于外语教育和学术研究，为外语学科的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。在浙海大任职期间，他以渊博的学识和前瞻性的眼光，引领学院实现了跨越式发展。在他的领导下，学院成功引进一大批高层次人才，组建了多个学科团队，成立海洋应用语言与文化研究院、外语教育与语言服务中心，获批省一流专业建设点，并新增设了俄语专业。以其卓越的领导才能、深厚的学术造诣和无私的奉献精神赢得了全体师生的尊敬与爱戴。

刘法公1958年12月生于青岛，曾就读于曲阜师范大学、南开大学、加拿大麦吉尔大学、华东师范大学并分获学士、硕士、博士学位，曾先后任曲阜师范大学外语系教师，宁波大学外国语学院副教授、教授、副院长，汕头大学外语系教授、主任，浙江工商大学外国语学院二级教授、博导、院长，浙江海洋大学外国语学院教授、院长。

浙江海洋大学新闻网曾在2022年刊文介绍，国家每年培养出的外语学科博士能进入市场自由找工作的不足100人，但全国3000多所院校，都需要相关博士教师。浙江海洋大学地处海岛，不占地利，人才引进异常艰难。于是刘法公利用学院现有的英语学科教育硕士点作为博士发展平台，让成果出众的博士第二年便担任硕导。同时学院还给博士们提供了院长助理、系部主任、党支部书记、研究院正副院长、研究中心正副主任等诸多职位，让博士们发挥能力，快速成长。刘法公认为吸引博士人才留下的另一法宝是“待遇不够，热情来凑”，始终保持对新进博士的热情态度，帮他们排忧解难，给予充分尊重和信任。鉴于此，学院博士引得进，留得下，工作生活都开心，人才引进数量和质量双丰收。

刘法公谈到，当了20多年的院长，深刻体会到人才引进是最难的工作。他认为学校的人才战略是学校取胜的关键。人才引进工作需要领导全身心投入。外来人才到校面试，学院领导一定要亲自或派人到车站或迎接，安排住宿后再送上水果。为了保障就餐问题zoty中欧体育全站，刘法公会拿出自己的饭卡供面试者在食堂吃饭。面试者来校的交通费由学院给予报销。值得一提的是，刘法公毫无例外地自费给每位到岗的博士赠送一套价值几百元的餐具。这是一套包括6个碗，6个盘子等在内共36件装的餐具礼盒。“送一套餐具给他们，寓意是让他们从此有饭吃，有稳定的饭碗端。让他们感受到我们的温暖和真诚相待。”有时刘法公也会在自己家中举办大餐，宴请到岗的博士，给他们家的温暖。迄今这样的家宴已举行6场。宴会菜肴以舟山本地特色海鲜为主，让博士们有宾至如归之感。而新进博士对学院最好的回报就是努力工作zoty中欧体育全站，努力科研zoty中欧体育全站，认真上课。