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履职·初心｜田沁鑫委员：秉承文艺初心坚守人民立场

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宿州市人社局党组成员、副局长何龙介绍说，为强化服务体系，提升创业能力，宿州制定出台《宿州市创业培训管理暂行办法》等文件，强化创业培训后续服务工作，建立标准化培训体系。大力开展“筑梦宿州·创赢未来”特训营和“创业兴宿”创业安徽训练营工程。同时，积极举办各类创新创业赛事，持续举办中国创新创业大赛宿州赛区地方赛等创业赛事。

据介绍，今年以来，宿州通过“网格包干”形式组织人社专员对接帮扶重点企业和就业重点群体3.19万人次。加大“三公里”就业圈建设力度。截至9月底，“社区快聘”平台累计访问量541.83万人次，帮助实现就业16285人。创新打造“零工驿站”服务品牌，着力构建“1+2+3”线上线下零工服务体系，在安徽率先制定出台《零工市场规范化建设实施办法》，依托“三公里”充分就业社区、商超、银行、工会驿站等居民聚集场所，建成各层级“零工驿站”11个。

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扎实开展煤矿隐蔽致灾因素普查。各煤矿企业深入开展相关学习培训，掌握普查工作范围、流程、方法和技术手段，按照全面普查、周期实施、分区施策、常态补充的原则进一步强化隐蔽致灾因素普查工作。2024年底前，在前期普查工作的基础上，紧密结合煤矿实际，聚焦采空区、废弃井筒等重点区域，按照规范进行查漏补缺，对于隐蔽致灾因素未查清、未探明、未治理到位的，不得在影响区域内进行采掘作业。

各市县监管部门加强对煤矿隐蔽致灾因素普查工作的监督检查，组织开展隐蔽致灾因素普查报告审查，对于未按时完成隐蔽致灾因素普查的，责令限期整改；对普查结果缺乏应有实际工程量支撑、普查内容不全、审核把关不严格的，责令推倒重来。各市由政府主导，科学制定方案，落实有关要求，实施首轮区域性隐蔽致灾因素普查，确保在2025年底前完成。