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根据调研问卷看，关注演唱会演出活动人数占比67.9%，其中，非常关注人数占26.4%，现场观看过或有现场观看演唱会计划的居民中，观看次数在1次及以上的占35.1%。关注的人群覆盖各个年龄段，其中，以31-40岁人群居多，占31.4%；非常关注和比较关注人群中，以26-30岁居多，占29.0%。在关注演唱会演出活动的居民中，职业主要来自公职人员和事业单位人员米乐|米乐·M6官网，占63.8%；国有企业雇员和其他雇员占20.1%，也有自营等其他人员。

根据调研问卷看，现场观看过或有现场观看演唱会计划或正在考虑人数占62.3%；大家选择去现场观看演唱会的原因主要有满足音乐欣赏的同时，放松减压、近观偶像、记忆留念、情感共鸣、社交需要等。去现场观看演唱会可接受的人均预算，有5.8%人群可接受超过3000元，有17.8%人群预算在1001-3000元，有27.7%人群在501-1000元可接受，近半数人群选择500元以下；对于演唱会的门票价格米乐|米乐·M6官网，有64.4%人群期待在500元以下。

消息还称，在对演唱会票务销售的态度问卷中，认为当前演唱会票面价格制定不合理的占47.4%，当前演唱会的票面价不合理的原因，有90.8%的人认为票价比较高和非常高。在最近一次去现场观看演唱会实际票价比票面价格上浮100%以上占21.1%，上浮50（不含）-100%占13.3%；对于演出票价波动在合理与不合理之间的回答中，有一半以上的人群认为不合理，应当统一按照票面价格售卖。另外，有54.2%的人反映热门演出一票难求，26.0%的人反馈黄牛票（代拍）泛滥，哄抬票价，另有35.6%人反映退换票政策不合理、座位信息告知不充分导致视线受阻问题。

通辽市统计调查中心在报告最后提到，与相关行业部门调研了解，通辽市住宿、餐饮等服务行业与发达城市还有较大差距，对于承接大型演唱会的集中接待能力明显不足，组织运作经验严重缺乏。建议顺应群众对精神文化生活需求，鼓励市场演艺主体经营举办演艺活动，挖掘拓展大众文化娱乐消费市场。演艺主管部门牵头，学习借鉴先进地区经验，通过举办大型文化演出、明星演唱会、民族文化表演等形式，释放城市人群文化消费潜力，促进文化和旅游消费。

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浙江海洋大学外国语学院方面表示，刘法公教授是外语界的杰出学者和教育家，一生致力于外语教育和学术研究，为外语学科的建设和发展做出了不可磨灭的贡献。在浙海大任职期间，他以渊博的学识和前瞻性的眼光，引领学院实现了跨越式发展。在他的领导下，学院成功引进一大批高层次人才，组建了多个学科团队，成立海洋应用语言与文化研究院、外语教育与语言服务中心，获批省一流专业建设点，并新增设了俄语专业。以其卓越的领导才能、深厚的学术造诣和无私的奉献精神赢得了全体师生的尊敬与爱戴。

刘法公1958年12月生于青岛，曾就读于曲阜师范大学、南开大学、加拿大麦吉尔大学、华东师范大学并分获学士、硕士、博士学位，曾先后任曲阜师范大学外语系教师，宁波大学外国语学院副教授、教授、副院长，汕头大学外语系教授、主任，浙江工商大学外国语学院二级教授、博导、院长，浙江海洋大学外国语学院教授、院长。

浙江海洋大学新闻网曾在2022年刊文介绍，国家每年培养出的外语学科博士能进入市场自由找工作的不足100人米乐|米乐·M6官网，但全国3000多所院校，都需要相关博士教师。浙江海洋大学地处海岛，不占地利，人才引进异常艰难。于是刘法公利用学院现有的英语学科教育硕士点作为博士发展平台，让成果出众的博士第二年便担任硕导。同时学院还给博士们提供了院长助理、系部主任、党支部书记、研究院正副院长、研究中心正副主任等诸多职位，让博士们发挥能力，快速成长。刘法公认为吸引博士人才留下的另一法宝是“待遇不够，热情来凑”，始终保持对新进博士的热情态度，帮他们排忧解难，给予充分尊重和信任。鉴于此，学院博士引得进，留得下，工作生活都开心，人才引进数量和质量双丰收。

刘法公谈到，当了20多年的院长，深刻体会到人才引进是最难的工作。他认为学校的人才战略是学校取胜的关键。人才引进工作需要领导全身心投入。外来人才到校面试，学院领导一定要亲自或派人到车站或迎接，安排住宿后再送上水果。为了保障就餐问题，刘法公会拿出自己的饭卡供面试者在食堂吃饭。面试者来校的交通费由学院给予报销。值得一提的是，刘法公毫无例外地自费给每位到岗的博士赠送一套价值几百元的餐具。这是一套包括6个碗，6个盘子等在内共36件装的餐具礼盒。“送一套餐具给他们，寓意是让他们从此有饭吃，有稳定的饭碗端。让他们感受到我们的温暖和真诚相待。”有时刘法公也会在自己家中举办大餐，宴请到岗的博士，给他们家的温暖。迄今这样的家宴已举行6场。宴会菜肴以舟山本地特色海鲜为主，让博士们有宾至如归之感。而新进博士对学院最好的回报就是努力工作，努力科研，认真上课。