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11月16日，《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况可能不多，但也属正常情况。按照规定开除不返岗的人，在任何单位其实都是一样的，按照要求对长期不在岗的工作人员进行处理，有利于维护行业规则，但是医护人员正常待遇也应同时予以保障。

记者注意到，11月15日，余干县卫健委官方微信公众号已将13日发布的公告删除。不过根据此前截图显示，该公告称，根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求，余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行限期返岗告知。在此期间，瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来，截至11月13日，曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。

记者查询后发现，在2023年10月11日，余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾发布过返岗公告。当时的消息称，余干县卫生健康系统相关单位于2023年9月下旬至2023年10月上旬期间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知，但截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。同年10月20日，该领导小组办公室发布第二号公告称，余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。

《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况虽然并不普遍，但是也并不能说有多罕见，“任何一个单位，都有概率会发生此类情况，有些人因为各种原因选择离开也很正常，卫健部门定期统计在编不在岗的人员，进行人员重新统计梳理，也是正常维护行业规则的做法。”

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本次车展上，广汽集团携旗下五大整车品牌五款全新车型发布，其中自主品牌首次“三箭齐发”，全面覆盖纯电、增程、插混细分市场，为消费者带来更多元的新能源用车新选择。同时，广汽集团开启三年“番禺行动”，通过四大改革举措、五大保障，在2027年实现自主品牌占集团总销量60%以上，挑战自主品牌销量200万辆。

具体而言，在品牌上，广汽集团在坚守高品质的基础上，重塑自主品牌特性，比如将广汽传祺打造成主流、大气、高品质的首选，把埃安打造成先进、新潮、高品质的代表；把昊铂打造成科技、豪华、高品位的模范。在产品上，广汽自主品牌将在未来三年密集推出22款全新车型，全面覆盖纯电、增程、插混等所有主流新能源动力形式，满足消费者的多元需求；在科技研发上，广汽深耕智能化领域，努力在2027年进入全球智驾第一阵营；在国际市场拓展上，广汽集团今年建成投产了马来西亚工厂和泰国工厂，产品进入到海外近70个国家和地区。

回看广汽集团的发展历程，可以看见一部因改革兴，因改革强的奋斗史，始终走在改革创新、锐意进取的前沿道路上，从2005年在番禺创立广汽研究院和广汽传祺，到2009年在新能源领域率先布局；从2014年国内首款增程车型上市，到2021年“2的6次方能源行动”启动，这些创新之举有力映射出广汽集团从不缺改革的决心，更不缺改革的经验。