这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗,公司也一直在联系b体育官方下载入口手机版,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
2024杭州消费券最新消息(持续更新)在哪下载安装?“一代神车”五菱宏光,是如何衰落的?好用吗?
作者: 封爽秀 2024年10月19日 19:38473.71MB
查看193.34MB
查看72.0MB
查看188.2MB
查看
网友评论更多
491万康俊x
媒体:一刀切禁烧秸秆就是折腾农民🏸🦔
2024/10/19 推荐
187****4288 回复 184****5882:Vol. 127 苹果2024秋季发布会: iPhone 16来啦!😾来自福州
187****3191 回复 184****8830:研究指奥密克戎新亚型传播力更强 致病性未减弱♃来自南京
157****8592:按最下面的历史版本➊⌛来自湖州
5226金波星131
新华社消息|中国通过世粮署向阿富汗民众提供粮食援助☎🛌
2024/10/18 推荐
永久VIP:副书记撞死人仍在职🍓来自河源
158****1444:喝完的饮料瓶别丢,教你一招,开个孔,架起来放院子,4个月结出饱满的花生!❒来自安阳
158****2356 回复 666⚹:韩正将出席印尼总统就职仪式并访问印尼、文莱✦来自武汉
117易枫美wi
青春华章丨人民网评:个性与共识,爱国是当代青年的精魄🐨🆕
2024/10/17 不推荐
魏俊紫hj:以军称打死哈马斯领导人辛瓦尔巴勒斯坦总统主持紧急会议😛
186****4050 回复 159****6765:日本部分水体污染引发民众担忧⛊