>  > 

一图回顾志愿军烈士11年回家路

 小编点评❵
♧⚝⚈上海校园大师剧主角首现大画家,这位“竹王”甘为教学终吾生、塑个顶天立地人,民族欢聚同心同行——第十二届全国少数民族传统体育运动会赛会综述,坚持用习近平文化思想统领新时代宣传思想文化工作

又一外资巨头持续看好中国资产最新版截图

人民网二评算法推荐:别被算法困在“信息茧房”截图一场高原汽车兵的退伍仪式在喀喇昆仑军营举行截图指压板慢跑适合所有人吗?冬季如何健康减重?截图海内外专家学者香港共论“变动世界中的文明共生”截图日本鸟岛附近海域发生5.4级地震 暂无海啸风险截图

c7娱乐游戏平台

论坛上,孙景淼在题为《浙商精神的代际传承》的主旨演讲中提及,浙商创业的民营企业家平均年龄已经超过60岁,不少已经年逾七旬,越来越多企业进入代际传承的交接期。今年上半年,浙商研究中心开展了关于浙商代际传承的调查研究,调查了全省将近500位老一辈企业家,问卷显示,60岁以上没有完成接班的占60%,70岁以上还没有交班的占36%。“说句心里话,这个数据并不是好事c7娱乐游戏平台,我们敬重老一辈企业家的创业奋斗精神,但是要让年轻的新生代接上来。”孙景淼表示,民营企业的代际传承不仅是企业自身兴衰的家事私事c7娱乐游戏平台,也是关系到国计民生和社会稳定的大事要事。“老一辈企业家创业艰难c7娱乐游戏平台,但是新生代接好班更不容易。”

孙景淼表示,值得欣慰的是,在中心调查的559名民营企业新生代(全是80后)中,具有接班意愿的占到74.6%,为近二十年的几次调查中最高的数据。很多新生代的继承者表示,父辈留给自己最宝贵的不是股权和财富,而是艰苦创业、善于创新等品格,是对实业的坚守和勇于危中抢机的坚韧,更大的意义是要传承好企业的愿景、企业的文化和企业的精神。

“浙商民营企业在实践当中已经涌现了一大批成功传承的典型案例,形成了切身的感悟。但不可否认,也有一些企业因传承失当陷入了危机。”孙景淼表示,通过总结正反两方面的经验教训,成功的代际传承要坚持情怀传承,突出言传身教、注重家风建设;要坚持尽早谋划,接班培养五年起步,十年为宜;坚持管控风险,设立一定的“防火墙”机制,老一辈既要主动交权、大胆交权,确保交给下一代一个健康的企业,又要善于掌控风险,做到进退有序、收放有度,避免盲目决策、冲动决策;坚持团队传承,同步推进“掌门人交接与团队更替”,引入更多的优秀人才来参与企业经营,共同扶助新生代企业家成长;引导企业完善现代公司治理体系,通过建立规范的管理体系来“管住钱、管住人、管住企业”,让家族企业摆脱人治,走向法治。


@联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

黄河一定会更美2024更新内容

运用全新的功能,让使用更加安全便捷
更多 

网友评论更多

  • 906怀士良e

    64年47次无采样返回,中国去:86个取样点公布,带飞超5公里飞机🌶😁

    2024/12/03  推荐

    187****7679 回复 184****1430:来论|守护承重墙安全线需“同心协力”🀄来自随州

    187****6906 回复 184****784:【社论】破解“15天出院”难题,DRG医保改革还需完善✁来自赤水

    157****1064:按最下面的历史版本🔆📝来自曲靖

    更多回复
  • 636公孙义希797

    广州发布首份福利彩票社会责任报告❲🉑

    2024/12/02  推荐

    永久VIP:上海127元一荤三素的快餐🚾来自昆明

    158****4964:《新闻调查》 20241130 医保谈判2024❶来自肇庆

    158****3018 回复 666🐯:数电发票全国推广首日,各地应用情况怎么样?记者探访🔵来自宁波

    更多回复
  • 44戴玲玉rb

    【青眼看文脉】庚续中秋文化厚植家国情怀💴❶

    2024/12/01  不推荐

    柯蓝宏xh:特朗普当选能提振零售?“黑色星期五”的考验来了⚤

    186****5409 回复 159****7170:西藏墨脱举办茶树修剪与技能交流活动 助力文旅融合➸

赖清德"过境"美国外交部回应热门文章更多

相关专题

最新专题