这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班,如逾期不归,将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。
另据极目新闻报道,10月17日上午,泉阳泉饮品有限公司的一名工作人员告诉记者,此前就有处理长期擅自离岗员工的打算,但因故而延后。通告中的4人长期不在岗b体育登录入口app下载安装免费,公司也一直在联系,但仍未联系上。“估计是换电话了,我们也找了好几年了,就是找不到人,也联系不上家属。”该工作人员表示,自从4人离岗后,就再没有给其发工资。
报道中,河南泽槿律师事务所主任付建认为,劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为,公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间的工资、福利等经济所得。
湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法的角度来看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,单位有权利单方解除劳动合同。“相关的人员是否构成旷工,是否还有其他的原因或者隐情?公司通过在媒体上发布公告的方式要求员工限期返岗,这在一定程度上保护了员工的知情权。避免因为信息沟通不通畅而可能造成的不必要的纠纷。”
“成年还能再长8厘米”,增高也别忽悠人在哪下载安装?浙江杭州:桐庐县巡察干部田间地头收集群众意见建议好用吗?
作者: 黄善蓝 2024年10月19日 19:40973.49MB
查看272.28MB
查看16.5MB
查看363.26MB
查看
网友评论更多
14邱萍胜a
重庆“公交西施”走红🏴♱
2024/10/19 推荐
187****3628 回复 184****4639:王栎鑫唱了17年前快男第一首歌🛑来自衡水
187****8642 回复 184****8301:苹果拼音输入法为什么打不出「倒反天罡」(Dǎo fǎn tiān gāng)?🎅来自抚顺
157****2522:按最下面的历史版本📏🔯来自嘉善
8880贡晨霄612
“党建红”为滇池民宿业增“颜”更增“质”✓🦇
2024/10/18 推荐
永久VIP:王一博摘头套⛆来自晋中
158****969:皮卡丘是如何发电的?🖱来自集宁
158****2645 回复 666☸:万人说新疆丨海内外网络达人“圈粉”新疆这是一个来了还想来的地方🔃来自来宾
191姚爽璐fd
生完双胞胎又怀三胞胎的女子发声⛞🗽
2024/10/17 不推荐
许国雨eg:哈尔滨4家药店骗保后续:多家涉事上市公司发声♕
186****4278 回复 159****6369:中办国办印发通知做好人民群众就地过年服务保障工作🖊